分類: JuniorPartners

EDWIN CHENG 鄭家榮

EDWIN CHENG
鄭家榮 高級分行經理(SBM)


夢建:成就更多MDRT

年輕人最大的本錢是青春與活力,攻讀企業工程管理的Edwin認為要好好利用這個本錢,把無限的精力與幹勁,投資在具發展潛力的行業上。畢業後,他選定前景可觀的保險行業,隨即加入宏利及SVGroup,展開為夢想奮鬥的旅程。「我明白初出茅廬的年青人,沒有人脈關係與背景,要幹出彪炳戰績十分困難,幸好有SV的支持,才能夠在短短2年半時間內,晉升至高級分行經理。」他稱讚SVGroup是一個多元支援平台,有培訓、行政後勤、策略意見交流、資訊提供等支援:「成功的事業方案不只一條,我和一班年輕的伙伴按著自己的能力及意願,選擇並組合出最適合自己的個人事業發展方案。」

年青人勝在戰意激昂,充滿建夢熱誠,但說到實戰經驗,始終不如資深前輩。SVGroup就像一個大家庭,不分上下,熱衷交流是這裡一大特色。「在SVGroup內,大家猶如一家人,不只著眼於做好一門生意,更希望能夠相互交流成功心得,關心自己同時也了解伙伴的需要,集思廣益,彼此扶持,為訂下的目標共勉前進。看到所有成員在這平台內有所成長,令我最快樂,比單單業務增長,來得更有意義。」在SV的支持下,Edwin已由一位小伙子,成為獨當一面的財策專才,證明他當初的投資絕對明智。


香詠珊 KIDD HEUNG

KIDD HEUNG
香詠珊 高級分行經理(SBM)


夢建:人人都可達到財務自由

關心客戶 嬴取信任 走向成功

保險是講求用「心」的行業,細心了解、關心客戶需要是每個SV人的成功秘訣。Kidd 還記得3 年前開拓澳門市場時,就像大海撈針,對開發客源毫無頭緒,但經Kidd堅毅嘗試,不斷接觸不同客戶群,細心了解他們不同的需要並作出協助後,終贏得客戶的信任,成功打入澳門市場。客戶更主動
介紹家人、朋友給她,希望Kidd也能為他們帶來優質的理財及保障服務。

「人人財務自由」是Kidd的「夢想建構」的核心價值:「我覺得每個人的理財需求都不同,要細心聆聽需要,為他們訂造合適的個人及家庭理財計劃,從而協助客戶達致財務自由;與此同時亦可為自己達致財務自由,照顧家人,提升生活質素。」這正是Kidd的「夢想建構」的核心價值。

憑著澳門的經驗,她將繼續挑戰自己,拓展內地市場,希望內地民眾同樣也可以達到理財自由。


黃穎芝 CAROLINA DOS SANTOS

CAROLINA DOS SANTOS
黃穎芝 高級分區總監(SDD)


夢建:成為澳門保險業有影響力的人

助團隊成員複製成功

Carolina 形容自己是一個典型鬥士, 視人生為挑戰自己的戰場。入行前,Carolina在澳門一家外資軟件公司出任市務部高層,3 年前,她下了一個改變一生的重要決定,投身前途秀麗的理財規劃行業。她的衝勁加速了她的成功,不足3年時間,已成功建立起一支50多人、以年輕一代為主的保險勁儡,團隊成員都如Carolina一樣,個個鬥志激昂,當中年紀最輕的更只有18歲,戰鬥力之強勁可想而知。

Carolina明白團隊成員年輕,需要更多的支持及引導,所以她從不計較付出,為他們的成長盡心盡力。「我與伙伴的關係猶如一家人,互相扶持。每個新人,我都陪伴及見證著他們人生、事業及家庭的成長,不斷為伙伴創造夢想,以完成他們的目標為己任。」

Carolina越戰越勇,除了協助隊員複製成功,她更希望Santos團隊能夠在澳門擴充,成為深入民心的專業保險團隊,發揮巨大影響力,將以客戶為先的信念傳揚開去,為澳門保險界帶來嶄新面貌。


WAI-YAN WONG 黃葦茵

WAI-YAN WONG
黃葦茵 高級分行經理(SBM)


夢建:用自己的力量幫助別人

一勤之下無難事

百萬圓桌會‑ 每個SV人夢寐以求,亦是葦茵的夢想與目標,而她達到了。一個夢想的實現,激發另一個夢想的開展,她的專注力開始轉向建立團隊,由最初原本只有她一人,至今團隊已發展至有40多人,見證了她從不懈怠的進取精神:「未來,我想用自己的力量幫助更多人,讓其他人也可以有自己的團隊。」

熱心助人的葦茵,自然對客戶愛護有加,她善於運用其豐富見識與經驗,成就客戶夢想:「無論客戶需要風險管理、穩健儲蓄、投資管理、抑或長遠的退休計劃,我都可以一一提供專業服務,他們對我絕對可以全方位信任。」

要處理眾多客戶需要,工作自然要異常賣力:「我的格言是『一勤之下無難事』,我相信勤力工作自有出路,我的團隊也跟我一樣想。」她的實幹及每事親力親為,眾所週知,她強調建夢家必需實力與努力兼備,才能讓夢想不再是夢想。


TERESA WO 鄔菊貞

TERESA WO
鄔菊貞 高級分行經理(SBM)


夢建:年年成為COT

堅持夢想 結伴成行

人與人之間,有著一種難以解釋的相互影響力。如果身邊的同伴,位位卓越非凡、實力過人,不其然也會有正面影響,被帶動激發潛能。

2010年加入宏利,是Teresa人生中一個重要決定。5年以來,Teresa已連續兩年成為公司COT,其團隊已發展至16 人,她指出SV Group這個平台,是她成功的幕後功臣,「SV不但是一個全方位支援平台,更是一個菁英集中地,匯聚了公司的頂尖份子。他們透過所提供的專業訓練及工作坊,強化了團隊能力,擴闊了自己眼界,更敢訂立遠大的目標。最終,這一班有能者,都把目標一一實現了。他們的成功,激發了我潛藏的鬥心。」

Teresa認識到人的質比量重要,所以理想的團隊不在乎人數多寡,而是在於精英的百分比。「團隊是一個平台,鼓勵每位成員獲得成就。我希望團隊成員都是精英人馬,這樣才能形成一股推動力,互相影響扶持。」Teresa感恩伙伴們融洽共處,彼此激勵,她自己也被這股向上動力感染,不敢放慢腳步,趕緊同步向前。